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周祥:微松导师*人
点击次数:565 发布时间:2017-05-27 返回

导读:

他——*眼看上去有些清秀,实际上——技术全面、做事干练,是技术部的骨干。

今天让我们走进周祥的技术世界!

 

2016年,对于周祥来说,有着特殊的意义!

这一年,他的技术突飞猛进,能够独当一面;

这一年,他当了导师,是微松导师*人。

更难得可贵的是,

他成功诠释了员工与导师的不同身份,

得到了领导和同事的一致认可。

       微松导师*人

       作为导师,周祥循循善诱,尽心尽力。

       有句话说的好“给人一杯水,就得有一桶水。”为了当好这个导师,他提前做好功课,并手把手指导新人。为的就是让新人尽快适应新环境,掌握相关知识和技能,早日成为一名合格的技术工程师。

       在指导新人的过程中,周祥还会根据每个新人的特点,制定针对性的方案。比如,有的新人适合传统的指导方式;有的新人则适合现代的学习方式。其中,zui重要的是让新人在实践中学会独自解决各类技术问题。在新人去实践之前,周祥都会先指点一下,然后再让他们独自完成任务。在完成任务的过程中,如果有问题,就通过、等方式指点。

       这些,都是他在完成自己本职工作的前提下,挤出自己的休息时间学习和指导。虽然很辛苦,但当他看到新人很快就成长起来,再苦再累也值得。

      踏实工作 无怨无悔

      作为微松大家庭的一员,周祥在工作上踏实好学。身为技术人员,出差是家常便饭。同事开玩笑说:不是在出差,就是在出差的路上。

       其中,印象zui深刻的是2015年10月去广西某药业公司出差1个多月的事情。那是他*次做项目,没有什么经验。让人棘手的是:该项目时间紧,任务重。为了在规定时间内,保质保量完成工作,他连续奋战一个多月,完成了76个点的温湿度监控系统及验证。在这段时间,他从来没有叫过苦,喊过累。

       有意思的是,周祥10月份穿着短袖去广西出差;完成工作回到杭州下飞机时,还是短袖,zui深的感受是好冷。然后同事的评价是技术水平提高了,人也黑了。

       周祥不仅技术过硬,更是全心全意服务客户。他将公司产品的特点传递分享给客户使用,把客户的烦恼消化吸收,想客户之所想,忧客户之所忧,急客户之所急。客户有问题,他总会在*时间回应,力求在zui短时间内解决。

      就这样,周祥迅速成长起来。到了2016年,他就成为技术部的骨干,并全程参与了多个大项目,比如上海医药等。

       勤奋好学 学无止境

       周祥不仅在工作上得到大家的一致认可,他还是一个勤奋好学的有为青年。用同事的话来说,“就是一个闲不下来的人”。一有空,他就会研究公司的产品,学习冷链相关知识。“干一行爱一行。”周祥表示,“等进入这个冷链行业后,才知道这是一个很大的海洋。明白自己知识的匮乏,自然而然的会主动专研新的知识及产品的定位和用途。”

       在钻研产品和学习的过程中,虽然有许多没经历过的困难和挑战,但是周祥喜欢挑战自己,这样使他快乐。正如巴尔扎克说过“实行起来是有困难的,不过吸引着我的,正是这个困难本身”。

 

后记:此时此刻,周祥在哪里?——出差

佟阳
13372552087
0571-88681193
胡女士
13372545233
陈先生
13372551516
张先生
13372552210
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